Проф. д-р Мирослава Пейчева: „Големият ускорител“ COVID-19 трансформира най-сериозно човешките ресурси

Какви глобални промени и трансформации настъпиха в областта на човешките ресурси? Има ли работещи принципи на устойчивото развитие в неустойчива среда? Отговорите търсим от проф. д-р Мирослава Пейчева от катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и координатор на Съвет за социална отговорност на УНСС.

Трансформация настъпи и в комуникацията със служителите. Общуването посредством имейли отстъпи място на общуване в платформи като Slack, Microsoft Teams и Zoom, които предлагат комбинации от чат в работно пространство, осъществяване на видеоконференции, съхранение на файлове и дистанционно обучение.

Принципите за устойчиво развитие трябва да бъдат отстоявани в дейността по привличане и подбор на персонал, оценка на трудовото изпълнение, възнагражденията, кариерното развитие, обучението, здравословните и безопасни условия на труд.

В стратегията на ООН до 2030 г. е заложено постигане на Целите за устойчиво развитие. Вие сте координатор на УНСС към Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, каква е философията на тази организация и как тя се адаптира към сегашните пандемични условия?

Дигиталният подбор на кандидати за вакантна длъжност и включването на изкуствен интелект в него е част от новото нормално.