Докторантка от УНСС с престижна награда в областта на изграждането на работодателска марка

Изключително важен елемент на стратегията е разбирането за цялостната екосистема, в която участва организацията и какви са взаимовръзките с пазара. Освен това е необходимо стратегията да има подкрепа от най-високо ниво – обикновено това е главният изпълнителен директор (CEO) на организацията. Работата по отношение на изграждането на работодателска марка трябва да е в пълна симбиоза с всички останали брандове на компанията и няма как да съществува самостоятелно, допълни Ковачева.